ENTERATE ¿Como Conseguir un Buen Empleo?

La búsqueda de empleo

• Similar al proceso de colocar un nuevo producto en el mercado, solo que en este caso es: Usted.
• Es necesario una actitud mental positiva: llenarse de energía, creatividad y valor.

Cómo iniciar el proceso

Conozca la descripción de la posición

• Contiene los requisitos exigidos para la posición.
• Describe las tareas a realizar y las responsabilidades.
• Informa sobre las condiciones en que se efectuará el trabajo.

Como encontrar el trabajo que quiere

Recurra a estos métodos

• Responda a anuncios del periódico.
• Recurra a empresas de selección de personal asi como Latin Top Jobs
• Busque contactos dentro de las empresas.
• Acuda al Departamento de RRHH de las empresas.

Envie cartas

• Carta de Presentación.
• Carta de Agradecimiento por la Entrevista.
• Carta Respondiendo a un Rechazo.
• Carta de Aceptación del Empleo.

Escriba cartas

• Dirigidas a una persona específica.
• Con un objetivo específico.
• Con verbos que denoten acción.
• Breves y específicas.
• Con un lenguaje sencillo.

Currículum Vitae

Su Currículum Vitae debe ser interesante, muy bien estructurado y contener la información necesaria sobre su persona.

Características importantes

• Longitud,
• énfasis en los conocimientos y experiencia que se ajusten a los requisitos del trabajo,
• Pulcritud,
• Precisión,
• Datos específicos y verídicos.

Partes de un Currículum Vitae

• Objetivos: Cortos y explícitos.
• Datos personales: Dirección, teléfono, e-mail, etc.
• Empleos: Empresa, puesto, fechas y responsabilidades.
• Estudios: Señalando primero el último cursado.
• Referencias laborales

La Entrevista

La entrevista es el contacto entre dos personas de negocios que tienen la oportunidad de discutir actividades de mutuo beneficio y de explorar sus ideas. Este momento es crucial en el proceso de selección de personal y usted tiene que estar sumamente preparado.

Antes de una entrevista

• Prepare adecuadamente su Currículum Vitae y familiarícese con él.
• Conozca la descripción del puesto.
• Investigue la empresa, ahora puede hacerlo por internet.
• Practique su entrevista respondiendo a preguntas difíciles.

Durante la entrevista

• Sea claro y específico.
• Sonría y mantenga contacto visual.
• Escuche antentamente a las preguntas.
• Conteste de manera concisa, breve y específica.
• Muéstrese positivo, motivado, cordial y agradable.
• Use un lenguaje natural y diferentes tonos de voz.

Recuerde la buena comunicación es el 80% de todo el proceso

Es importante reconocer que un candidato es seleccionado para cubrir una vacante por dos posibles razones:

• Sus aptitudes y experiencia previa se ajustan a los requisitos del puesto.
• Logró una buena sincronización entre él y su nuevo jefe en cuanto a personalidad y estilo.